El sindicato de Comercio firmó este jueves un nuevo acuerdo en sus paritarias y recibiá un incremento del 5,7% en tres cuotas, en julio, agosto y septiembre. Además, los empleados de este gremio -el de mayor cantidad de afiliados- recibirán un pago extraordinario de 50 mil pesos, en dos partes.
El acuerdo lleva la firma de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La revisión del acuerdo salarial implica un aumento del 5,7%, distribuido en los salarios de julio, agosto y septiembre. Se llevará a cabo con subas del 1,9% en cada mes, calculadas sobre los salarios de junio de 2026.
El acuerdo incluye una asignación extraordinaria, “por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo”, de 50 mil pesos. Se pagará en dos cuotas: 25 mil pesos con el sueldo de julio y 25 mil con el de agosto.
También se pactó “prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000”, acordada en la firma de la paritaria en abril. Se concretará con la incorporación de $20.000 en los sueldos de diciembre de 2026 a mayo de 2027.
“Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo. Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”, dijo Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS.
El anterior acuerdo, firmado en marzo, contemplaba un incremento del 5% distribuido de forma escalonada de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Fue homologado a fines de abril por el Gobierno.
Hubo acuerdo en la UTA y así quedaron los salarios
En las últimas horas también llegó a un acuerdo la Unión Tranviarios Automotor (UTA) con las cámaras de colectivos de corta y media distancia del AMBA. También es un acuerdo trimestral, del 10,5%. Se distribuirá con un 6,5% en julio, 2% en agosto y 2% en septiembre.
Se pactó, además, una gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 y los viáticos diarios también fueron actualizados: $ 20 mil en julio, $ 21 mil en agosto y $ 22 mil en septiembre.
De esta manera, la remuneración total que recibirá un chofer sin experiencia llegará a $ 2.125.721,35 en julio, $ 2.230.990 en agosto y $ 2.295.175,80 en septiembre.
