El Gobierno nacional fijó aumentos escalonados para los empleados públicos y el pago de una suma fija. La medida fue oficializada a través del Decreto 206/2026, que establece el esquema de incrementos para los primeros meses del año y alcanza tanto a trabajadores permanentes como no permanentes de la administración pública nacional.
El decreto fija un cronograma de subas salariales que se aplican de manera progresiva entre enero y mayo, con carácter retroactivo. Los incrementos se calculan sobre la base de las retribuciones mensuales normales, habituales, regulares y permanentes vigentes al último día del mes anterior.
El aumento para empleados públicos en los primeros meses del año se definió a través de un esquema de incrementos salariales escalonados: en enero la suba será del 2,5%, en febrero del 2,2%, en marzo del 2,0%, en abril del 1,7% y en mayo del 1,5%.
Desde el sector gremial manifestaron su disconformidad. El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó la suba fijada y advirtió que “el último incremento otorgado va a quedar 10 puntos por debajo de la inflación”.
Además de los aumentos, el decreto dispone el pago de una suma fija excepcional y no bonificable de $40.000, que se abonará en mayo a todos los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo General.
Por otra parte, también se establecieron topes para el cobro de horas extras. Para quienes realizan servicios extraordinarios (excepto los requeridos por terceros), los límites van desde $791.210 en enero hasta $851.392 en mayo de 2026.
Subas salariales para los residente nacionales
A su vez, el decreto establece una actualización escalonada de los sueldos de los médicos residentes nacionales en hospitales públicos, con incrementos progresivos entre enero y mayo de 2026.
En ese período, los haberes para residentes de primer año pasan de $1.117.549 a $1.202.555; para segundo año, de $1.252.254 a $1.347.506; y para tercer y cuarto año, de $1.377.066 a $1.481.811. En tanto, los jefes de residentes perciben salarios que van de $1.473.717 a $1.585.814.
En paralelo, la normativa también ajusta los montos de las becas que reciben los residentes, con subas en las mismas fechas.
Así, para el primer año, los valores pasan de $353.803 a $380.715; para el segundo, de $389.178 a $418.781; para el tercer y cuarto año, de $428.166 a $460.735; y para jefes de residentes, de $470.883 a $506.700. Estas actualizaciones se aplican de manera progresiva a lo largo de los mismos meses.
