Posadas será sede el próximo 18 de septiembre del primer Simposio Regional de Formación y Acción Sindical, una propuesta impulsada desde AEFIP Seccional Posadas que buscará generar un espacio de capacitación, reflexión y producción colectiva en torno al rol que cumplen actualmente las organizaciones sindicales.
María Elena Ortigoza, secretaria de Asuntos Sindicales de la seccional Posadas de AEFIP y organizadora de la actividad, explicó que la iniciativa surgió a partir de la necesidad de revisar las formas tradicionales de representación y avanzar hacia un esquema que combine fortalecimiento institucional, comunicación, construcción política y liderazgo.
“La idea es lo que se busca con esto, surgió desde la necesidad de generar un nuevo modelo de gestión sindical que sea capaz de articular el fortalecimiento institucional, la comunicación estratégica y la construcción política”, explicó.
El encuentro tendrá como uno de sus principales objetivos profesionalizar la actividad sindical y brindar herramientas que permitan responder a los desafíos que enfrentan actualmente los trabajadores y sus organizaciones.
Ortigoza sostuvo que la propuesta también surgió después de observar una creciente distancia entre los trabajadores y la actividad sindical. “Empecé a notar la apatía de la gente, la apatía de los compañeros y entonces eso me llevó a replantear la función del sindicalismo, que está tan vapuleada”, afirmó.
En ese contexto, planteó la necesidad de habilitar una instancia de revisión interna. “Generar un espacio de reflexión, de construcción, en donde todos podamos repensar el rol institucional que llevamos adelante”, señaló.
Recuperar el valor de lo colectivo
Uno de los conceptos centrales del simposio será la reconstrucción de los vínculos colectivos frente al avance del individualismo. El planteo forma parte del marco conceptual de la jornada y atravesará las conferencias y talleres previstos.
“Mi idea viene como una reconstrucción de lo colectivo, que es como que se perdió. Hoy en día lo que yo advierto es que ya no existe la grieta que en su momento se hablaba tanto, que era tan famosa la grieta política, sino que existe una fragmentación en la sociedad y el individualismo atravesó toda la sociedad”, expresó Ortigoza.
La dirigente consideró que esa transformación también impactó dentro de las organizaciones gremiales y complicó la construcción de consensos entre los trabajadores.
“Es difícil que comprendan el concepto de que solamente unidos podemos lograr más cosas, o sea, que el convenio colectivo que tenemos hoy vigente lo tenemos que defender y no solo eso, sino que tenemos que propiciar una mejoría en los derechos”, sostuvo.
Ortigoza también diferenció la actividad sindical de la militancia partidaria y remarcó la necesidad de recuperar el vínculo entre representantes y trabajadores.
“Cuando se habla de política, se confunde con política partidaria. Y lo que yo intento desde el primer día es que los compañeros entiendan que primero el sindicalismo tiene un rol primordial para cualquier institución, porque sin el rol y sin el acompañamiento de las bases no podríamos lograr ninguno de los objetivos”, señaló.
Formación, comunicación y nuevos liderazgos
La jornada incluirá diferentes conferencias. Irina Bondarenko abordará la relación entre política y comunidad, mientras que la doctora y magíster en Antropología Social Laura Erenberg estará a cargo de una exposición centrada en el paso “del individualismo a la comunidad”.
La tercera conferencia estará encabezada por María Aguirre, abogada, escribana, doctora en Comunicación y locutora nacional, quien desarrollará la comunicación como herramienta de construcción de poder.
El programa también contempla talleres de aplicación práctica vinculados con liderazgo, conflictos laborales frente a la nueva legislación, negociación y el rol femenino dentro del sindicato. La modalidad prevé grupos reducidos y la elaboración de producciones concretas, con la intención de que la jornada no quede limitada únicamente al debate teórico.
Ortigoza consideró que uno de los principales desafíos será generar nuevos dirigentes y planteó además la necesidad de discutir la renovación en las conducciones sindicales.
“Realmente yo estoy de acuerdo con que haya un recambio, que haya períodos”, afirmó ante una consulta sobre la permanencia prolongada de dirigentes en determinados cargos. Luego se manifestó a favor de “limitaciones de mandatos”.
En ese sentido, explicó que el simposio buscará “propiciar nuevos liderazgos” y preparar a nuevas generaciones para desenvolverse en un escenario atravesado por transformaciones tecnológicas, redes sociales y cambios en la legislación laboral.
“La única salida que tenemos es formar jóvenes, capacitarlos en liderazgo, capacitarlos en lo que es la cuestión sindical, darles herramientas para que podamos lograr un cambio y un cambio profundo”, afirmó.
El encuentro será presencial y convocará a sindicatos de la región
El primer Simposio Regional de Formación y Acción Sindical se realizará finalmente el 18 de septiembre, luego de una modificación de la fecha prevista originalmente. El lugar será informado próximamente y la inscripción se realizará mediante un código QR.
Ortigoza indicó además que se realizan gestiones para obtener el aval de la Universidad Nacional de Misiones (UNaM), con el objetivo de fortalecer el carácter académico y formativo de la propuesta.
“Queremos darle una seriedad que corresponde a este tipo de formación porque considero que va a ser el primero de muchos”, expresó.
Por el momento, la modalidad prevista será exclusivamente presencial. La convocatoria buscará incorporar no solamente a representantes sindicales de Posadas y Misiones, sino también a organizaciones de otras provincias, entre ellas Corrientes.
“La idea es invitar a sindicatos de otras provincias”, explicó Ortigoza, quien destacó que la elección de un viernes también permitirá facilitar la llegada de participantes provenientes de otros puntos de la región.
La jornada pretende posicionarse así como un espacio para discutir el futuro de la actividad sindical, fortalecer la identidad colectiva, mejorar las herramientas de comunicación y conducción y promover una renovación generacional dentro de las organizaciones gremiales.
