En junio, las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento salarial del 1,5%, de acuerdo con el esquema de actualizaciones definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Con esta suba, se actualizarán tanto el valor mensual como el de la hora para las categorías de supervisores, caseros, personal para tareas de limpieza, cocineros y cuidadores.
Además del incremento, en el sexto mes del año las trabajadoras cobrarán la primera cuota del aguinaldo.
También es importante tener en cuenta que desde mayo, los empleadores deben emitir el recibo de sueldo de manera 100% digital a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares.
A continuación, los montos por hora según la categoría para empleadas de casas particulares en junio 2026:
- Supervisores (primera categoría): con retiro $ 4.297,33 / sin retiro $ 4.683,64, mínimo por hora.
- Tareas específicas como cocineros (segunda categoría): con retiro $ 4.083,26 / sin retiro $ 4.453,26, mínimo por hora.
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $ 3.862,18, mínimo por hora.
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $ 3.862,18 / sin retiro $ 4.295,26, mínimo por hora.
- Tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina (quinta categoría): con retiro $ 3.600,66 / sin retiro $ 3.862,18, mínimo por hora
En cuanto a los montos mensuales, en el sexto mes del año quedan de la siguiente manera:
- Supervisores (primera categoría): con retiro $ 536.080,78 / sin retiro $ 594.214,11, mínimo por mes.
- Tareas específicas como cocineros (segunda categoría): con retiro $ 499.868,28 / sin retiro $ 553.536,65, mínimo por mes.
- Caseros (tercera categoría): sin retiro $ 488.326,19, mínimo por mes.
- Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría): con retiro $ 488.326,19 / sin retiro $ 541.255,35, mínimo por mes.
- Tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina (quinta categoría): con retiro $ 441.729,02 / sin retiro $ 488.326,19, mínimo por mes.
Cabe señalar que aquellas que trabajen 24 horas semanales o más para un mismo empleador, el salario será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.
Por último, es importante mencionar que a los montos establecidos se pueden sumar el adicional por antigüedad (1% por cada año de antigüedad) y el adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en esos territorios.
Aguinaldo para las empleadas domésticas en junio 2026: cómo se calcula
Además del salario mensual con aumento, en junio las trabajadoras de casas particulares cobrarán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Este se calcula tomando el 50% del mejor sueldo percibido durante el primer semestre del año.
En los casos en que la prestación de servicios haya sido inferior a seis meses, corresponde el pago proporcional al tiempo trabajado. Para calcular el monto a cobrar se utiliza la siguiente fórmula: (sueldo bruto ÷ 12) x meses trabajados. El aguinaldo debe abonarse hasta el 30 de junio.
Cómo hacer un recibo de sueldo digital para trabajadoras de casas particulares
La digitalización del recibo de sueldo para trabajadoras de casas particulares promete simplificar trámites y mejorar el acceso a la información laboral. A continuación, el paso a paso para emitirlo:
- Ingresá al portal de Casas Particulares de ARCA con tu CUIL, CUIT o CDI y Clave Fiscal. Desde el inicio podrás ver a los trabajadores a tu cargo.
- Seleccioná la opción “Generar recibo sueldo” sobre el trabajador correspondiente.
- Verificá los datos del trabajador que muestra el sistema. Si hay información incorrecta, podés modificarla antes de continuar.
- Completá los datos del período a pagar (a mes vencido). Deberás ingresar: el período correspondiente (fecha “desde” y “hasta”), modalidad de pago, remuneración y horas trabajadas
- El sistema también permite agregar información sobre aguinaldo, vacaciones, otros conceptos, observaciones y asociar el recibo al número de comprobante de pago.
- Hacé clic en “Generar recibo sueldo” una vez que completes todos los datos solicitados.
- Confirmá la generación del recibo. El sistema mostrará una pantalla de confirmación que indica que el documento fue emitido correctamente.
- Descargá el recibo de sueldo. Al final de la pantalla estará disponible la opción para descargar el comprobante generado.
Luego de emitirlo, el empleador podrá encontrar el documento en la sección “Pagos y Recibos”, mientras que las trabajadoras podrán acceder al Recibo de Sueldo Electrónico desde “Mis trabajos”, en la opción “Recibos de sueldo”, para descargarlo. Además, podrán consultar el historial de pagos, verificar aportes y contribuciones y revisar posibles deudas o saldos pendientes.
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